SEEDING MARKETING LÀ GÌ? BÍ QUYẾT BÙNG NỔ TRUYỀN THÔNG SỐ

Nội dung [Hiện]

Bạn muốn biết seeding marketing là gì và làm thế nào để biến nội dung của mình thành xu hướng? Đừng lo lắng! Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn bí quyết bùng nổ truyền thông số và giúp bạn nắm bắt nghệ thuật seeding hiệu quả. Langmaster Careers sẽ là nơi bạn áp dụng những kiến thức này để bứt phá sự nghiệp.

1. Seeding marketing là gì? Định nghĩa và vai trò chủ chốt 

Seeding Marketing - Giúp nội dung tiếp cận đúng khách hàng mục tiêu
Seeding Marketing - Giúp nội dung tiếp cận đúng khách hàng mục tiêu

Seeding marketing là một giai đoạn không thể thiếu trong Digital Marketing. Đây là phương pháp tiếp cận chiến lược nhằm phân tán nội dung một cách tự nhiên và rộng khắp trên các nền tảng Internet như mạng xã hội, diễn đàn, blog,... Mục đích là để nội dung của bạn có thể tiếp cận đúng đối tượng khách hàng mục tiêu và tạo ra hiệu ứng lan truyền mạnh mẽ.

Vai trò chính của seeding là cầu nối giữa nội dung và người dùng. Nó không chỉ đơn thuần là phát tán thông tin mà còn tạo ra các cuộc thảo luận, tương tác, giúp nội dung trở nên đáng tin cậy và có sức ảnh hưởng hơn. Nhờ đó, seeding giúp chiến dịch marketing đạt được hiệu quả tối đa.

Bên cạnh đó, seeding mang lại nhiều lợi ích vượt trội cho doanh nghiệp. Nó giúp tăng độ nhận diện thương hiệu một cách nhanh chóng, thu hút lượng lớn khách hàng tiềm năng. Seeding cũng tạo ra nguồn backlink chất lượng, hỗ trợ tích cực cho hoạt động SEO, và giúp thương hiệu dễ dàng “leo top” trên các công cụ tìm kiếm.

2. Các kênh Seeding Marketing bạn không nên bỏ qua

Các kênh Seeding Marketing không nên bỏ lỡ
Các kênh Seeding Marketing không nên bỏ lỡ

Để chiến dịch seeding đạt hiệu quả cao nhất, việc lựa chọn đúng kênh phân phối là vô cùng quan trọng. Dưới đây là các kênh seeding phổ biến và cách thức hoạt động của chúng.

2.1. Seeding trên Facebook

Seeding Facebook là một phương pháp hiệu quả để tạo ra các cuộc thảo luận, bình luận và phản hồi tích cực xung quanh một sản phẩm hay dịch vụ. 

Bằng cách để lại những bình luận khéo léo trong các bài viết liên quan, người làm seeding sẽ tạo ra hiệu ứng lan truyền, lôi kéo sự quan tâm của khách hàng tiềm năng. 

Đây được xem là một hình thức PR tự nhiên cho bài viết, giúp thu hút tương tác và xây dựng niềm tin.

>>> XEM THÊM: ỨNG DỤNG AI TRONG MARKETING - LỢI ÍCH VÀ CÁCH SỬ DỤNG

2.2. Seeding trên các Diễn đàn, Forum

Diễn đàn là nơi mọi người trao đổi, thảo luận và chia sẻ kiến thức về một chủ đề cụ thể. Việc seeding trên diễn đàn sẽ giúp sản phẩm của bạn có được đánh giá tích cực và uy tín hơn. Để thành công, bạn cần xây dựng kịch bản seeding khéo léo, đóng góp nội dung hữu ích và tham gia vào các cuộc thảo luận một cách tự nhiên. Một số dạng thức seeding trên diễn đàn có thể kể đến như:

  • Bài viết thảo luận: Đăng bài viết hoặc bình luận có giá trị để tạo ra cuộc trò chuyện.
  • Hỏi & đáp: Đóng vai người hỏi hoặc người trả lời để truyền tải thông tin sản phẩm.
  • Review sản phẩm: Viết các bài đánh giá chân thực để xây dựng niềm tin cho thương hiệu.

2.3. Seeding trên các Blog tin tức

Seeding trên các blog tin tức là cách hiệu quả để bày tỏ quan điểm về thương hiệu hoặc sản phẩm, thu hút sự chú ý của độc giả. Bằng cách để lại bình luận hoặc bài viết đánh giá, bạn có thể hướng người đọc đến với trang web hoặc các thông tin chi tiết về sản phẩm, từ đó tăng lượt truy cập và cơ hội chuyển đổi.

LANGMASTER, TRẢI THẢM ĐỎ ĐÓN NHÂN TÀI!

langmaster

Là một phần của hệ sinh thái đào tạo tiếng Anh kết hợp tư duy hàng đầu Langmaster không chỉ là một tổ chức giáo dục mà còn là bệ phóng sự nghiệp lý tưởng cho những người trẻ khao khát phát triển. Nếu bạn đam mê marketing và muốn tạo ra những chiến dịch truyền thông đột phá, hãy cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới.

  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
  • Cơ hội học hỏi & cập nhật kiến thức liên tục từ các chuyên gia theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Wharton,...
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch: bạn có thể trở thành Trưởng phòng Kinh doanh ở tuổi 21, Giám đốc Kinh doanh ở tuổi 23.
  • Lương thưởng đa dạng, không giới hạn theo năng lực, xứng đáng với mọi nỗ lực của bạn.

SẴN SÀNG KHÁM PHÁ CÁC CƠ HỘI VIỆC LÀM HẤP DẪN VÀ BỨT PHÁ CÙNG LANGMASTER CAREERS? KHÁM PHÁ NGAY!

3. Mục tiêu AISAS trong Seeding Marketing 

Bám sát mục tiêu AISAS để được hiệu quả tốt nhất trong Seeding
Bám sát mục tiêu AISAS để được hiệu quả tốt nhất trong Seeding

Để một chiến dịch seeding đạt được hiệu quả tối ưu, các seeder cần bám sát mô hình hành vi khách hàng AISAS. Đây là mô hình được phát triển bởi Dentsu, giúp theo dõi và định hình hành vi của khách hàng từ khi nhận biết đến khi hành động và chia sẻ. Seeding marketing sẽ được triển khai theo 5 giai đoạn tương ứng với mô hình này.

A (Attention) - Thu hút sự chú ý

Ở giai đoạn đầu, mục tiêu của seeding là thu hút sự quan tâm của khách hàng. Nội dung seeding cần phải thật độc đáo, gây tò mò và ấn tượng mạnh mẽ, đặc biệt đối với các sản phẩm hoặc dịch vụ mới ra mắt.  

I (Interest) - Kích thích sự hứng thú

Khi đã thu hút được sự chú ý, seeding sẽ chuyển sang mục tiêu kích thích sự hứng thú. Khéo léo lồng ghép những câu chuyện tích cực hoặc các bài đánh giá nhẹ nhàng, chân thực. Nội dung này sẽ giúp khách hàng từ những suy nghĩ mơ hồ chuyển sang muốn tìm hiểu sâu hơn về sản phẩm.

S (Search) - Thúc đẩy tìm kiếm

Trong giai đoạn này, mục tiêu của seeding là khuyến khích khách hàng tự tìm kiếm thông tin về sản phẩm. Các bình luận hoặc bài viết có tính dẫn dắt sẽ tạo ra sự tò mò, khiến khách hàng chủ động tìm kiếm các lý do hợp lý để tiến hành mua hàng, qua đó tăng lượt truy cập tự nhiên cho thương hiệu.

A (Action) - Chuyển đổi hành động

Đây là giai đoạn quyết định, nơi seeding hướng tới mục tiêu cuối cùng: hành động mua hàng hoặc đăng ký dịch vụ. Bằng cách xây dựng được niềm tin và cảm xúc tích cực, seeding sẽ tạo động lực đủ lớn để khách hàng đưa ra quyết định “chốt đơn”.

S (Share) - Lan tỏa và chia sẻ

Sau khi khách hàng đã mua và có trải nghiệm tốt, seeding sẽ thúc đẩy họ chia sẻ cảm nhận, đánh giá tích cực với những người khác. Việc này không chỉ giúp gia tăng hiệu ứng lan truyền mà còn biến khách hàng trở thành những người ủng hộ thương hiệu, giúp hình ảnh của doanh nghiệp phát triển bền vững.

>>> XEM THÊM: NGÀNH MARKETING LƯƠNG BAO NHIÊU? REVIEW MỨC LƯƠNG NGÀNH MARKETING THEO CẤP ĐỘ

4. Bí quyết triển khai chiến dịch seeding “CHẤT” và “THU HÚT”

Giữ sự tự nhiên và khéo léo là bí quyết “quyết định” khi làm seeding marketing
Giữ sự tự nhiên và khéo léo là bí quyết “quyết định” khi làm seeding marketing

Để một chiến dịch seeding không chỉ hiệu quả mà còn tạo được ấn tượng mạnh mẽ, bạn cần có những bí quyết riêng. Dưới đây là những kinh nghiệm thực tế giúp bạn triển khai seeding “chất” và thu hút khách hàng.

4.1. Lựa chọn đúng đối tượng và kênh seeding

Thành công của seeding phụ thuộc vào việc bạn có tiếp cận đúng nhóm khách hàng mục tiêu hay không. Bạn cần xác định rõ chân dung khách hàng tiềm năng để từ đó lựa chọn những diễn đàn, hội nhóm hay nền tảng mạng xã hội mà họ thường xuyên hoạt động. 

Điều này giúp nội dung của bạn được truyền tải đến đúng người, đúng thời điểm và mang lại hiệu quả cao nhất.

4.2. Sáng tạo nội dung “chất” và đa dạng

Thay vì chỉ đơn thuần là quảng cáo, nội dung seeding cần mang lại giá trị hữu ích cho người đọc. Bạn có thể sử dụng các dạng thức nội dung như:

  • Tạo chủ đề gây tranh luận: Khéo léo lồng ghép các giả thuyết hoặc câu hỏi mở để kích thích sự trao đổi, tranh luận trong cộng đồng.
  • Nắm bắt xu hướng: Thường xuyên cập nhật các trend nóng, câu nói viral, sự kiện nổi bật để lồng ghép vào nội dung, tạo sự gần gũi và hấp dẫn.
  • Seeding dạng giới thiệu/review: Viết các bài đánh giá, chia sẻ trải nghiệm một cách chân thực, cung cấp thêm các backlink hữu ích để hỗ trợ SEO và cung cấp thông tin chi tiết cho khách hàng.

4.3. Giữ sự tự nhiên và khéo léo

Đây là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một chiến dịch seeding. Khách hàng ngày càng cảnh giác với nội dung quảng cáo. Do đó, ngôn từ của bạn cần phải thật tự nhiên, không mang nặng tính PR. 

Đồng thời, bạn phải kiên nhẫn và chăm chỉ, duy trì tương tác một cách đều đặn để xây dựng lòng tin, tránh seeding quá đà gây phản cảm hoặc bị các nền tảng xóa bài.

4.4. Quản lý khủng hoảng truyền thông

Seeding có thể là "con dao hai lưỡi". Nội dung hấp dẫn sẽ nhận được phản hồi tích cực, nhưng một nội dung nhàm chán hoặc thiếu khéo léo có thể dẫn đến những tranh cãi không mong muốn, ảnh hưởng tiêu cực đến thương hiệu. 

Vì vậy, người làm seeding cần phải có khả năng nhạy bén, biết cách xử lý và định hướng dư luận nếu xảy ra khủng hoảng.

>>> XEM THÊM: Mobile Marketing là gì? Tìm hiểu chi tiết chiến lược này

5. Những sai lầm cần tránh khi triển khai hoạt động Seeding Marketing  

Seeding marketing là một công cụ mạnh mẽ, nhưng nếu không được thực hiện đúng cách có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho thương hiệu. Dưới đây là những sai lầm phổ biến mà bạn cần tránh để chiến dịch seeding đạt được hiệu quả tốt nhất.

  • Seeding quá đà, thiếu tự nhiên: Việc spam nội dung hoặc sử dụng tài khoản ảo sẽ khiến người dùng khó chịu và bị các nền tảng xóa bài, thậm chí là khóa tài khoản.
  • Nội dung không mang lại giá trị: Nếu nội dung quá tập trung vào quảng cáo mà không có giá trị chia sẻ, bạn sẽ không thu hút được người dùng và lãng phí công sức.
  • Không nhắm đúng đối tượng mục tiêu: Đặt bài seeding sai nơi sẽ không mang lại bất kỳ hiệu quả nào, lãng phí thời gian và nguồn lực mà không tiếp cận được khách hàng tiềm năng.
  • Thiếu sự tương tác và phản hồi: Nếu bạn bỏ qua các bình luận, câu hỏi của người dùng, chiến dịch sẽ mất đi tính tự nhiên và có thể biến thành khủng hoảng truyền thông.
  • Thiếu kiên nhẫn và không đo lường kết quả: Seeding là một chiến lược dài hạn. Việc nôn nóng muốn thấy kết quả ngay lập tức mà không kiên trì theo dõi sẽ dẫn đến thất bại.

>>> XEM THÊM: E-MARKETING LÀ GÌ? CẨM NANG TOÀN TẬP VỀ TIẾP THỊ ĐIỆN TỬ

Những thông tin trên, Langmaster Careers đã giúp bạn hiểu rõ seeding marketing là gì và các bí quyết để triển khai hiệu quả. Với chiến lược đúng đắn, bạn có thể biến seeding trở thành công cụ đắc lực để bứt phá truyền thông và xây dựng thương hiệu vững mạnh. Hãy bắt đầu ngay hôm nay!

Bài viết khác

KỸ NĂNG TỪ CHỐI LÀ GÌ? NGHỆ THUẬT NÓI “KHÔNG” LỊCH SỰ & HIỆU QUẢ
KỸ NĂNG TỪ CHỐI LÀ GÌ? NGHỆ THUẬT NÓI “KHÔNG” LỊCH SỰ & HIỆU QUẢ

Kỹ năng từ chối là gì? Học cách nói “không” lịch sự, đặt ranh giới tinh tế, giữ quan hệ tích cực. Khám phá ngay kỹ năng nghề nghiệp dành cho bạn!

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC TRƯỜNG NÀO? TOP 10 TRƯỜNG UY TÍN TẠI VIỆT NAM
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC TRƯỜNG NÀO? TOP 10 TRƯỜNG UY TÍN TẠI VIỆT NAM

Đang tìm hiểu ngành quản trị nhân lực học trường nào? Cùng khám phá top 10 trường đào tạo chuyên sâu, cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Xem chi tiết!

AI AUTOMATION TOOLS: TOP 5 CÔNG CỤ TỰ ĐỘNG HÓA AI TỐT NHẤT
AI AUTOMATION TOOLS: TOP 5 CÔNG CỤ TỰ ĐỘNG HÓA AI TỐT NHẤT

Khám phá top 5 ai automation tools giúp tối ưu công việc và tăng hiệu suất làm việc vượt trội. Đọc ngay để lựa chọn công cụ phù hợp nhất cho bạn!

NGÀNH MARKETING THI KHỐI NÀO? BÍ QUYẾT CHỌN TỔ HỢP MÔN THI PHÙ HỢP
NGÀNH MARKETING THI KHỐI NÀO? BÍ QUYẾT CHỌN TỔ HỢP MÔN THI PHÙ HỢP

Marketing thi khối nào? Xem ngay các tổ hợp môn thi, khối thi và lời khuyên chọn khối phù hợp cho hành trình học đại học thành công!

KHÁM PHÁ 9+ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRM HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
KHÁM PHÁ 9+ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRM HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

Khám phá 9+ phần mềm quản lý nhân sự HRM hiệu quả giúp tối ưu quy trình và nâng cao hiệu suất doanh nghiệp. Tìm ngay giải pháp phù hợp nhất!

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG CHUYÊN VIÊN QUAY DỰNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO) CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO) CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING (DẠNG VIDEO)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY) CỘNG TÁC VIÊN MEDIA (CHUYÊN QUAY)
CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR CỘNG TÁC VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ GIA SƯ TRỰC TUYẾN
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM FULL-TIME
CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI VÀ VẬN HÀNH LỚP HỌC
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT TIKTOK
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FROM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - FREELANCER
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC
CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR CHUYÊN VIÊN CONTENT CREATOR
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO YOUTUBE
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME) CTV CONTENT SEO (ONLINE PARTTIME)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING
THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING THỰC TẬP SINH CONTENT MARKETING
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 20-30 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING CHUYÊN VIÊN TRADE MARKETING
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR ANIMATION
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
TRƯỞNG NHÓM SEO TRƯỞNG NHÓM SEO TRƯỞNG NHÓM SEO
CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ CTV TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH LANGMASTER (MẢNG OFFLINE)
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR MẢNG TIKTOK
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D CHUYÊN VIÊN DIỄN HOẠT 2D
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN (HEAD TEACHER)
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
NHÂN VIÊN BA NHÂN VIÊN BA NHÂN VIÊN BA
Talent Acquisition Senior Talent Acquisition Senior Talent Acquisition Senior
Talent Acquisition Junior Talent Acquisition Junior Talent Acquisition Junior
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
BA FRESHER BA FRESHER BA FRESHER
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC THỰC TẬP SINH TƯ VẤN KHÓA HỌC
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC (KHÓA HỌC IELTS) CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC (KHÓA HỌC IELTS) CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC (KHÓA HỌC IELTS)
GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC GIÁO VIÊN IELTS ONLINE TOÀN QUỐC

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*